大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于文化产业品牌战略的问题,于是小编就整理了3个相关介绍文化产业品牌战略的解答,让我们一起看看吧。
中国有句老话,叫酒香不怕巷子深。古代的商品在信息传播、流通、消费与现代有着本质的不同。
现代社会商品、企业,随着时代己经在很多产业、产品是供大于求的局面。尤其我们中国还是联合国工业品类最齐全的国家。一个14亿消费群体、一个幅员辽阔,南北差异的国家。
这个局面企业的文化营销就至关重要。怎样传播给消费者?怎样获的认同?同时还在消费者心中树立形象。
文化营销是为结合企业产品的市场的。
个人认为有三个阶段。1、初级阶段:品牌还处于市场开发阶段。2、中初阶段:品牌处于有一定市场,又高速成长阶段。3、高级阶段:品牌的维护企业文化衍生阶段。
如何做好文化营销呢?
市场调查:文化营销的情况进行考察,为文化营销的改进和创新提供参考信息。
市场细分:做好市场细分工作,是文化营销寻求目标市场的一种有效的方法。
市场定位:进行合理的文化定位,确定目标市场
企业vi等设计,做好设计彰显企业文化
保持警惕,对市场有应变准备
总之,是一切说易行难。更是一场持久战,也是靠平时一点点积淀、沉淀才有底蕴。我也是动动手指写写,水平有限,仅供参考。。
企业文化是基于共同价值观之上,企业全体员工所共同遵循的目标、行为规范和思维方式的总称。越来越多的企业认识到,企业文化这种无形的力量影响巨大,既可以支持企业发展,助其成功;也可能抵制企业目标,促其失败,因而,企业文化日益为企业界所重视,分析企业文化现状,找到、消除影响企业战略发展的负面因素,已经成为企业战略管理面临的重要挑战。
在企业文化分析中,重点应关注以下问题:
(一)企业文化现状分析
应对企业的物质文化层、制度文化层和精神文化层逐级进行分析。其中,精神文化层需要重点分析为绝大多数员工认同的经营宗旨、价值观、思维方式、行为道德准则、心理期望、信念、具有企业个性特点的群体意识等内容。
(二)企业文化建设分析
企业文化建设,重点分析企业及其领导人是如何塑造企业文化的,是否有科学的文化建设目标、计划、内容、预算等,企业是如何宣传贯彻企业文化的,现行文化是否为广大员工所接受并付诸实践。
(三)企业文化特色分析
企业文化是企业独特的传统、习惯和价值观的沉淀。企业文化的生命力和感召性在于其独特性。因此,准确把握企业文化的特色,是成功进行文化建设的关键。
(四)企业文化与战略目标、内外环境的一致性分析
分析过去的历史过程中,企业文化是否与制定的战略目标和战略协调一致,其所起的作用是正面的还是负面的,其对企业绩效的影响有多大,以及企业文化是否与社会文化环境和产业文化环境相适应。
(五)企业文化形成机制分析
分析、研究现有企业文化的形成机制,厘清企业的战略目标、政策方针与员工所接受的企业文化的相容或相悖程度,进而明确下一步文化建设的方向。
1、共创
进入现代社会以后,传统的个人创作模式已经难以满足文化创意产业发展的需要,文创产品也像工业生产一样,越来越多地需要由多人协同完成。对于这种不仅可行而且必要的多人共同创作内容产品的生产,被称为共创。
2、共赢
共赢,是中国的对外开放战略,是科学发展观关于“统筹国内发展和对外开放”目标的具体体现。互利共赢是指必须统筹国内发展和对外开放,不断提高对外开放水平。
到此,以上就是小编对于文化产业品牌战略的问题就介绍到这了,希望介绍关于文化产业品牌战略的3点解答对大家有用。