大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于品牌战略总监的问题,于是小编就整理了4个相关介绍品牌战略总监的解答,让我们一起看看吧。
1、 根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化;
2、 准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;
3、 制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;
4、 建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
5、 根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;6、 根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
7、 负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。
8、 完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。
1.
品牌总监上升通道一:品牌总监到品牌高管,战略思维是核心 晋升品牌高管的三大关键点: 1、充分理解企业总战略,并且理解企业战略落地的痛点困难;(懂领导懂战略) 2、主动导入品牌战略为企业战略落地的核心引领;.
2.
品牌总监上升通道二:品牌总监到业务高管,业务思维是核心 晋升业务高管的三大关键点: 充分理解行业与业务全局,洞察战略要点并与企业.
3.
品牌总监上升通道三:从品牌总监晋升到创业合伙人,用户思维是核心 三。
1、负责公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作;
2、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果;
3、开展市场调查,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响;
4、策划、组织、实施市场活动;
5、建立和维护行业主流媒体资源,高效利用各类来执行品牌营销计划。
一般应具备以下能力:
1、具有较强的人际沟通能力:营销总监既要与公司领导和各级部门打交道,还要与各种各样性格的客户打交道,没有良好的沟通能力是做不了的;
2、具有较强的营销能力:在产品销路不好的情况下,能够给产品打开市场销路;
3、具有较强的管理能力和组织协调能力:营销总监是一个团队的领导,要把下面每个员工的优势特长都发挥出来,协调好各人的关系,必须有较强的管理领导能力;
4、具有较强的市场判断及预测能力:对于当前的市场要了如指掌,并对将来的市场走势做出预判,以便及时调整方向策略;
5、具有较强的谈判能力:在市场经济下,追求利益最大化是每个公司的目标,在各方之间如何平衡双方的利益,是个技术难题,没有较强的谈判能力也不行;
6、对后起之秀的培训能力:营销总监除了发挥自己的长处,也应该带领新人迅速成长,以帮助团队壮大发展,要对后辈关怀提携,要善于培训指导,以加快其提供个人业务能力;
除了以上这些,一般来说,营销总监还需要一些其他条件才可以担任,比如:
1、学历及证书要求:市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历,具有相关从业资格证书;
2、经验要求:至少3到5年以上相关行业经验,具备产品营销经验;
3、专业知识:要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。
营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略,组织新老产品的成功上市销售,为企业打造一支高效、稳定销售团队。
到此,以上就是小编对于品牌战略总监的问题就介绍到这了,希望介绍关于品牌战略总监的4点解答对大家有用。
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