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格力技术战略对企业发展的影响是非常深远的。首先,技术战略能够帮助企业不断创新,提高产品质量和性能,从而保持竞争优势。
其次,技术战略还能够帮助企业开拓新市场,拓展新的业务领域,增加企业的盈利能力。
另外,技术战略也能够帮助企业不断提升生产效率和管理水平,降低成本,提高整体运营效率。因此,格力技术战略对企业发展有着极为重要的推动作用。
因格力电器太过强势了,太惹人注目了,它的"父母"格力集团都掌握不了,有点像早期广东三水健力宝一样,但董明珠命运比李经纬优胜得多了,李经纬还要受牢狱之苦,而董明珠毫发无损,依然是中国第一"网红"。格力电器这几年中,项目繁多,但成功例子很少,从财务报表和生产情况来看,逐渐显现疲态。现格力集团趁格力电器还是名声显赫时高位套现,好过以后一落千丈再另行贱卖,这也是格力集团打的一手好牌!
综上所述,格力集团领导高屋建瓴,令人十分佩服。行了一着好棋,格力集团这次转让15%股权,是明智之举,当看出格力电器有走下坡趋势时候,果断出手,真的是英明领导!最后用诗人北岛一句诗作结束语:你没有如期归来,而这正是离别的意义。
格力集团转让股份,也是一个创新探索之举。不过,接手一方,显然并不是普通的资本,要拿出400亿的资金,且可以与格力形成优势互补的状态,这也意味着接手方也会是实力资本。对于格力集团的股份转让策略,也是开启了格力的混改之路,谁成为格力的第一大股东,或实控人,将会影响到未来格力长期的发展经营策略。由此可见,在格力步入全球化、国际化的大背景下,格力此次混改还是具有标杆性的影响作用。
格力是一个很好的企业,但这两年表现得非常奇怪,花巨资涉足自己不熟悉的汽车,手机,芯片等,缺钱是可想而知的,这时转让股份十分危险,让人不由自主地想到了春兰,一个在国内市场占有率很高的企业很快消亡了,格力会发生什么,我们试目以待。
己到瓶颈,外表亮丽内里己千疮百孔。长年积累的内部矛盾己无法消化,主力只能这样保壳同时把手上的股票通过讲故事拉高出货,这可能是嫌大钱的套路。不然业绩优秀为什么丢掉,所谓的战略无非就是如何把公司搞到挣大钱,而它的战略是把挣大钱的工司卖掉,反操作目的为何。?
谢谢邀请。格力下一步怎么发展,本文认为应当重点抓好以下几个方面:
首先要制定好企业发展战略。这是企业发展的目标和方向。也是企业长盛不衰,行稳致远的关键所在。
其次注重做好人才兴企。从某种意义上来说,企业的竞争就是人才竞争。人才是最稀有最宝贵的资源,失去了人才,企业就会成为无源之水,无本之木。
第三做好企业创新工作。创新是企业生命力的源泉。问渠哪得清如许,为有源头活水来。一是要抓好科技创新,依靠科技进步振兴企业;二是产品创新。做好产品的升级换代,以市场为导向,适时推出适销对路产品;三是机制创新。要不断转换经营机制,适应市场;四是制度创新,做到与时俱进。
第四强化管理提高效益。管理是企业永恒的主题。七分管理,三分技术。要围绕降低成本增加利润开展好工作,企业永远是利润第一,效益第一。
第五要培养命运共同体。上下同欲者胜。企业也是如此。要采用各种方式增强企业的凝聚力、向心力,让职工爱企如家,同舟共济。
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