大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老板电器品牌战略的问题,于是小编就整理了3个相关介绍老板电器品牌战略的解答,让我们一起看看吧。
企业战略规划包括这些为面:
一、战略目标
战略目标的设定,也是企业愿景的展开和明确化。战略目标进一步阐明了企业使命、核心价值观和企业文化。
二、发展规划
发展规划是一种从上而下的思维,是根据战略目标来阶段性规划每年该做的事,是企业统一思想的理论基础,企业要用发展规划来指导和统帅各项计划,尤其是年度各部门经营计划的节点安排和综合平衡。
三、商业模式
商业模式就是企业通过什么途径或方式来赚钱。
四、投融资规划
企业投融资战略规划要从财务价值管理的角度着手,如何提高现金流的创造能力,实现对企业资产营运效率的管理。
五、市场规划
市场规划即通过分析趋势、机会、竞争和自身的条件,找到自己有能力、有优势进入的市场,或者提升原有市场的份额,这也市场规划很重要环节。
六、产品规划
产品规划首先要弄清产品的功能,产品的目标顾客群,产品的卖点。明确了这三个基本问题,也就明确了产品开发战略。
七、运营规划
运营规划是指根据战略目标的要求,对战略目标实施所需的各种资源,从时间和空间上所作出的统筹安排。
八、人才规划
人才规划是根据企业的发展规划,先诊断企业现有人力资源状况,结合企业的组织机构的设置情况,考虑未来的人才资源需求和供给状况来分析和估计,对企业的岗位编制、人员合理配置、员工教育培训、人才资源管理政策、招聘和选拨等内容进行的人才资源的职能性规划。
九、薪酬激励
薪酬是胡萝卜也是大棒,是企业激励员工积极性最有效的手段之一。
十、盈利分配
企业获得盈利如何分配,是企业内外各个利益方最关心的问题,企业必须对股东、管理层、甚至是员工要有所交代。
一级商业策划师 新零售专家 莫烨
谢谢邀请。
家电行业是一个高度成熟的竞争产业,总体品牌格局已基本定型,每一个崛起与成功的品牌都是经过长期的品牌策略坚守而成就的,这就意味着所有的家电品牌在消费者心智中都已经形成了明确的占位。在这种情况下,企业要实施现有品牌的心智策略改变来推动品牌战略的转变是非常困难的,因为心智模式一旦形成,改变往往事倍功半。
而市场生态是变化的,竞争对手在变,消费群体在细分,消费需求在升级,对于已经成熟的企业品牌就需要通过多品牌运作,打造新品牌来应对变化的群体、需求和竞争。
比如,海尔作为一个大众品牌,面临消费升级和品质化,要占领高端市场,就创造了“卡萨帝”品牌。格力为确保空调领域的品牌专业性,在冰箱等其他品类领域就才用了新品牌。美的为应对互联网生态推出布谷,也是同样道理。
当然,多品牌会分散企业资源,会模糊品牌认识(因为品牌间总会有一定重合性),会加大管理难度,需要企业管理体系和运营体系的同步变革。
目前,苏宁的市值是1100多亿元,即使在其股价的顶峰期也远未达到3000亿市值。回顾苏宁的发展历史,在那个还不算远、互联网巨头还没达到如今之规模和吸引力的时代,确实是国内发展得到比较好,潜力十足的企业代表之一。但是在和国美进行“美苏争霸”并获胜后,以京东为代表的互联网对手强势崛起,苏宁应对竞争所开启的转型之路却并不顺畅,其相继在电商(红孩子)、网络视频(PPTV)、手机(努比亚)等领域的大手笔投资目前来看,效果有限,目前零售依然是其核心业务并占据营收的绝对高比例。而去年斥20亿巨资收购亏损的国际米兰更是被官媒点名批评,真是有苦说不出。但是曾经取得的成绩却不容否认,高峰期年净利达40多亿。
首先,苏宁的辉煌和创始人张近东的敏锐嗅觉和稳健但不失魄力的行事风格密不可分。从90年代一家街边专卖空调的小门面房起家到年营收千亿的庞然大物,张近东抓住当年短缺经济时代老百姓对于家电商品的潜在高需求切入。民营企业的灵活性、售后服务以及和供应商合作对货源的控制等都助力其快速成为区域龙头。
其次,通过数次战略转型,以点带面,构建庞大的零售终端网略,奠定其零售龙头地位。对于销售渠道行业、行业配套和供应链体系的战略重要性的认识,使得苏宁从南京为核心,高效快速的向周边和核心城市辐射,高峰时不到2天开一个店,逐步构建起连锁全国的架构。
最后,和国美的零售大战中,国美在并购、高层斗争上问题频出,给了苏宁反超之机会。2008年起,黄光裕因为经济犯罪等原因而入狱,随后国美内部陷入1年多的控制权的斗争,苏宁抓住机会反击,一举超越国美。
不过,应对崛起的京东,背负上千家门店的苏宁在后来的竞争中却显得力不从心。虽然收入连连增长,但是利润确实难看,接连亏损。虽然近期,苏宁已改名苏宁云商,旨在去电器零售商的印象,突出其科技、信息上的优势。但是如今的竞争局面早已改写,苏宁的转型依然在路上。
到此,以上就是小编对于老板电器品牌战略的问题就介绍到这了,希望介绍关于老板电器品牌战略的3点解答对大家有用。