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海尔品牌战略分析表格,海尔品牌战略分析表格图

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于海尔品牌战略分析表格的问题,于是小编就整理了5个相关介绍海尔品牌战略分析表格的解答,让我们一起看看吧。

海尔集团的发展战略?

海尔集团经历了四个发展战略阶段,如下:名牌战略发展阶段(1984-1991);多元化发展战略阶段(1991-1998);国家化发展战略阶段(1998-2005);全球化品牌运营战略阶段(2005—至今)。现在海尔进行的是全球化品牌运营战略,即:在全球范围内把海尔打造为世界名牌,并实现从制造到服务的转型,像沃尔玛公司那样,只从事营销等服务行业,不再拥有有自己的工厂(而是OEM等方式)。

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海尔集团发展战略的优缺点?

海尔集团发展战略的优点:
1. 多元化经营:海尔通过多元化的产品线和业务领域,提高了企业的抗风险能力和市场竞争力。
2. 国际化战略:海尔积极拓展海外市场,成为具有全球影响力的跨国企业,提升了品牌的国际知名度和美誉度。
3. 创新力强:海尔注重技术创新和产品升级,以满足消费者不断变化的需求,保持市场领先地位。
4. 可持续发展:海尔注重企业社会责任和可持续发展,推动绿色环保和公益事业,赢得了社会各界的认可。
海尔集团发展战略的缺点:
1. 文化冲突:海尔在跨国经营过程中可能面临不同国家和地区的文化、价值观和商业环境的冲突,导致管理难度加大。
2. 组织结构调整:随着企业规模的不断扩大,海尔可能需要不断调整组织结构以适应不同业务的发展需求,这可能影响到企业的运营效率和稳定性。
3. 风险控制:虽然海尔多元化的发展战略增加了企业的抗风险能力,但同时也增加了企业的风险控制难度,需要更加完善的风险管理体系。

海尔名牌化战略发展时间是?

海尔的名牌化战略发展时间可以追溯到1984年,当时海尔的前身青岛电冰箱总厂开始实行全面质量管理,并通过引进德国的先进技术和设备,逐渐在国内市场崭露头角。随着国内经济的快速发展和市场需求的不断增长,海尔逐渐扩大产品线,从冰箱、洗衣机等家电产品延伸到电视、手机、电脑等电子产品领域,并开始实施多元化战略。同时,海尔注重品牌建设和市场营销,通过广告、促销等手段不断提高品牌知名度和美誉度。

在20世纪90年代末期,海尔开始进入国际市场,并逐步发展成为全球知名的家电品牌。

1991年前海尔实行的是什么战略?

1984年到1991年是海尔实施品牌战略的阶段,别的企业上产量,而海尔扑下身子抓质量。此战略在海尔创立之初即以张瑞敏砸冰箱的戏剧化举动宣告推出。此后的六七年间,海尔完善了生产过程的全面质量管理,同时在销售方面推出星级服务的概念,在消费者心目中树立起质量超群的国产品牌形象。

多元化战略阶段海尔遇到的时代机遇是什么?

从1984年创业至今,海尔集团经过了名牌战略发展阶段、多元化战略发展阶段、国际化战略发展阶段、全球化品牌战略发展阶段四个发展阶段,2012年12月,海尔集团宣布进入第五个发展阶段:网络化战略阶段。

名牌战略发展阶段(1984—1991):要么不干,要干就干第一

时代机遇:国家实行改革开放

一般企业做法:只注重产量,而忽视了质量

海尔创新做法:没有盲目上产量,而是严抓质量

海尔管理创新:实施全面质量管理,要么不干,要干就干第一

上个世纪八十年代,正值改革开放初期,很多企业引进国外先进的电冰箱技术和设备,包括海尔。那时,家电供不应求,很多企业努力上规模,只注重产量而不注重质量。海尔没有盲目上产量,而是严抓质量,实施全面质量管理,提出了“要么不干,要干就干第一”。当家电市场供大于求时,海尔凭借差异化的质量赢得竞争优势。

这一阶段,海尔专心致志做冰箱,在管理、技术、人才、资金、企业文化方面有了可以移植的模式。

1985年,一位用户来信反映海尔冰箱有质量问题,张瑞敏让员工用大锤亲自砸毁76台有缺陷的冰箱,砸醒了员工的质量意识。

这把大锤已被被中国国家博物馆正式收藏为国家文物;文物收藏编号为:国博收藏092号;文物命名是:1985年青岛(海尔)电冰箱总厂厂长张瑞敏带头砸毁76台不合格冰箱用的大锤。

多元化战略发展阶段(1991—1998):海尔文化激活“休克鱼”

时代机遇:国家鼓励兼并重组

一般企业做法:兼并后发展不下去;反对多元化发展

海尔创新做法:兼并国内多家家电企业

海尔管理创新:实施OEC管理模式,海尔文化激活“休克鱼”

上个世纪九十年代,国家政策鼓励企业兼并重组,一些企业兼并重组后无法持续下去,或认为应做专业化而不应进行多元化。海尔的创新是以“海尔文化激活休克鱼”思路先后兼并了国内十八家企业,使企业在多元化经营与规模扩张方面,进入了一个更广阔的发展空间。当时,家电市场竞争激烈,质量已经成为用户的基本需求。海尔在国内率先推出星级服务体系,当家电企业纷纷打价格战时,海尔凭借差异化的服务赢得竞争优势。

这一阶段,海尔开始实行OEC(Overall EveryControl and Clear)管理法,即每人每天对每件事进行全方位的控制和清理,目的是“日事日毕,日清日高”。这一管理法也成为海尔创新的基石。

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